坐坏办公椅

一般情况下，把公司椅子坐坏了不需要赔偿。具体分析如下：

正常使用损耗无需赔偿

公司办公椅属于办公用品，在正常使用过程中，由于长期使用、自然磨损等原因导致的损耗，是办公用品正常的消耗情况。根据一般的职场规则和责任划分，这种正常使用过程中的损耗应由公司承担。公司为员工提供办公设施，就应当预见到这些设施在使用过程中会出现一定程度的损耗，并做好相应的维护和更换准备。

法律层面规定

从法律角度来看，《工资支付暂行规定》第十六条明确指出，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但这一条款有着明确的适用范围，通常适用于劳动者因故意或重大过失造成损失的情况。对于办公椅的正常使用损耗，这显然不属于劳动者故意或重大过失造成的经济损失。劳动者在使用办公椅时，是按照正常的使用方式和目的进行操作的，并没有主观上想要损坏办公椅的意图，也不存在因疏忽大意或过于自信等重大过失导致办公椅损坏的行为。因此，从法律层面来讲，一般情况下劳动者不需要对正常使用损坏的办公椅进行赔偿。

特殊情况需赔偿

不过，也存在一些特殊情况。如果劳动者故意损坏办公椅，比如出于发泄情绪等目的，对办公椅进行破坏；或者因重大过失导致办公椅损坏，例如猛烈撞击办公椅、采用不当的方式使用办公椅（如站在椅子上摇晃等），那么公司有权要求劳动者赔偿。但需要注意的是，在这种情况下，公司需要提供充分的证据证明劳动者的故意或重大过失行为，否则不能随意要求劳动者承担赔偿责任。