办公椅摔倒

办公椅摔倒是否算工伤需分情况判断。

认定为工伤的情况

若在工作时间和工作场所内，因工作原因摔倒，或在工作时间前后从事与工作有关的预备或收尾工作时摔倒，一般算工伤。例如，在正常上班期间，坐在办公椅上处理文件时，椅子突然损坏使其摔倒受伤，满足工作时间、工作场所、工作原因这三个要素，应认定为工伤。

不算工伤的情况

若是因自身非工作原因，如嬉戏打闹摔倒，则通常不算工伤。比如在工作时间内，在座位上嬉闹、吃东西时不小心摔倒，就不太可能被认定为工伤。

赔偿项目及标准（认定为工伤时）

• 医疗费用：包括因治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
• 康复费用：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
• 住院伙食补助费：职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
• 停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤认定申请流程

要在事故伤害发生之日起30日内，由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内申请，职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。