公司没有办公椅

公司没有办公椅的情况虽未在参考信息中直接提及，但可结合类似场景及法律规定进行分析，公司食堂不设座椅的模式不能简单类推到办公区域，办公区域不提供办公椅可能涉及不合理性。

食堂不设座椅的情况及回应

参考信息中提到温州一公司食堂只有长桌，多数员工站着吃饭，个别坐在窗沿。公司工作人员称这是效仿国外模式，认为员工久坐办公较累，站着吃饭效率更高，且该模式已运行二十余年。当地劳动监察和总工会回应，食堂是否配备座椅没有法律硬性规定，属于企业内部管理范畴，相关部门无法介入，只能建议员工自行和公司协商。这表明在食堂场景下，企业有一定的自主管理权，在无明确法律规定的情况下，企业可以根据自身理念和实际情况来决定是否设置座椅。

办公区域与食堂场景的差异

然而，办公区域和食堂场景有着本质区别。办公区域是员工长时间进行工作的地方，员工需要保持相对稳定的坐姿来完成各项任务，如操作电脑、书写文件等。长时间站立办公会导致身体疲劳，影响工作效率和工作质量，还可能对员工的身体健康造成损害，如引发腰部、腿部等部位的疾病。

办公区域不提供办公椅可能涉及的问题

从合理性和员工权益保障的角度来看，办公区域不提供办公椅是不合理的。虽然目前可能没有明确的法律条文强制要求企业必须为员工提供办公椅，但企业有责任为员工创造一个安全、舒适、合理的工作环境，这是企业应尽的基本义务。不提供办公椅可能会影响员工的工作积极性和忠诚度，不利于企业的长期发展。如果企业以此为由不提供办公椅，员工可以通过与企业管理层沟通协商的方式，表达自己的需求和合理诉求，争取改善工作环境。